【協業】RobotMateHubとエイプリルナイツがロボット・フィジカルAI人材の採用で協業を開始

エイプリルナイツが人材採用のナレッジとノウハウを、RobotMateHubがロボット・フィジカルAI人材を持ち寄り、産業界の採用課題に応えます。

ロボット産業向けの人材育成プラットフォーム「RobotMateHub」を運営する合同会社ヤマリキエッジと、ITデジタル人材のソリューションを手がける株式会社エイプリルナイツ（東京都港区、代表取締役CEO 三瀬尚徳）は、2026年9月15日、ロボット・フィジカルAI領域の人材採用で協業を開始しました。

エイプリルナイツが人材採用で培ったナレッジとノウハウを提供し、RobotMateHubがコミュニティで育つロボット人材を提供します。両社の強みを組み合わせ、ロボットを導入・開発する企業の採用課題に応えます。今回の協業は特定の求人案件に限らず、採用設計から人材のマッチングまでを継続的に連携していく枠組みと位置づけています。

協業の背景

フィジカルAI（身体を持つAI＝ロボット）の社会実装が加速し、製造・物流・医療・サービスの現場でロボットを扱える人材の需要が急速に高まっています。一方で、ロボット・フィジカルAIに特化した採用は歴史が浅く、採用の設計・母集団づくり・見極めのノウハウが確立されていません。「ロボットを動かせる人材はどこにいるのか」「どの基準で採ればよいのか」が分からない、という声が企業側にあります。

RobotMateHubはロボット産業で働く人材の学びとコミュニティ、スキル可視化（ロボット人材のスキル認定「R検定」）を広げてきました。エイプリルナイツはIT・デジタル領域の派遣、転職、フリーランス支援を通じて、人材採用の設計とマッチングの実務を積み重ねてきました。ロボットに特化した人材のプールと、採用を成立させるノウハウを両社でつなぐことで、これまで難しかったロボット人材の採用を前に進めます。

連携の領域

連携は特定の求人にとどまらず、採用の入口から定着までの複数の領域にわたります。両社の役割は次のとおりです。

両社は今後、企業からのロボット人材の採用相談を受ける窓口づくりや、採用と育成をつなぐ仕組みの整備を進めます。加えて、プレスリリースの相互確認・相互告知など広報面でも協力し、ロボットに関わる人材が働く場につながる流れを両社で広げていきます。

両社代表のコメント

RobotMateHubについて

RobotMateHubは、ロボット・フィジカルAI産業の人材を育て、つなぐプラットフォームです。学習コンテンツ140記事超による体系的なカリキュラム、ロボット人材のスキル認定「R検定」、現場エンジニアから研究者・事業会社・投資家までが集まるコミュニティを運営しています。国内外600社超・300体超のロボットを収録した独自データベースや、Unitree G1を用いたPhysical AIハッカソンの開催実績も持ちます。

会社概要

株式会社エイプリルナイツ

会社名	株式会社エイプリルナイツ（April Knights Inc.）
設立	2010年（前身のエンジニアラボ Digital DoNuts は2005年設立）
代表者	代表取締役CEO 三瀬 尚徳
所在地	東京都港区芝2丁目2番15号 芝2丁目ビル6階
資本金	1,000万円
事業	ソリューション事業（伴走型DX・生成AI活用支援）、デジタル人材事業（派遣・フリーランス支援・転職支援）、コンテンツプラットフォーム事業
サイト	https://april-knights.com/

合同会社ヤマリキエッジ（RobotMateHub運営）

所在地	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6 二葉ビル8B
代表	山本 力弥
事業	ロボット産業向けの人材育成・コミュニティ・スキル認定（R検定）等のプラットフォーム「RobotMateHub」の運営
サイト	https://robotmate-hub.com/